習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。近年來，省城市更新集團(tuán)牢記習(xí)近平總書記囑托，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，以“強(qiáng)體系、固根基、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”為主線，深度挖掘并充分發(fā)揮行業(yè)特色優(yōu)勢，探索形成黨建工作體系，全力推動黨建工作邁向新臺階，實(shí)現(xiàn)質(zhì)效雙提升，以高質(zhì)量黨建工作體系賦能高質(zhì)量發(fā)展。
確立一個目標(biāo)，培育一套體系，繪好頂層設(shè)計“總藍(lán)圖”
城市更新是城市可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力，面對產(chǎn)業(yè)的快速迭代升級與新舊動能的加速轉(zhuǎn)換，如何把黨建優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢，成為省城更集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上亟待攻克的關(guān)鍵課題。省城更集團(tuán)立足生態(tài)健康地產(chǎn)板塊行業(yè)特色、員工特點(diǎn)，大膽探索新時期黨建工作新模式，確定了持續(xù)打造最具價值創(chuàng)造力的企業(yè)黨組織的中心目標(biāo)，探索出“1236”黨建工作體系，持續(xù)唱響“擔(dān)當(dāng)使命，共筑幸福”主旋律，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，近年來，公司營收、利潤、回款等經(jīng)營指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)，正在從傳統(tǒng)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型到城市更新新賽道，走出了一條黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“筑夢”之路。
破解三項(xiàng)難題，深化“三項(xiàng)行動”，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)“路線圖”
省城市更新集團(tuán)聚焦黨建工作中的重難點(diǎn)問題，精心繪制出詳細(xì)具體的行動路線圖，通過實(shí)施一系列精準(zhǔn)有力的專項(xiàng)行動，切實(shí)將黨建引領(lǐng)作用落到實(shí)處。
開展“對標(biāo)提升”行動，破解定位難題。進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建工作方向與定位，省城市更新集團(tuán)先后組織前往安徽交控、新華發(fā)行等標(biāo)桿企業(yè)開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)借鑒標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨業(yè)融合、品牌建設(shè)等方面經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)和提煉自身黨建工作經(jīng)驗(yàn)，精心編制了《黨員發(fā)展工作手冊》《黨支部成立、換屆、補(bǔ)選及撤銷工作手冊》，構(gòu)建形成以“筑夢”為核心，一主多支、融合發(fā)展的黨建品牌矩陣，黨建工作水平全方位提升。2024年成功入選省國資委黨建工作領(lǐng)航計劃示范庫，所屬霍邱公司榮獲省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織稱號并入選第七屆省屬企業(yè)文明單位，“深化1236黨建工作法，推動黨業(yè)深度融合”榮獲中國企業(yè)報2024年（首屆）全國企業(yè)黨務(wù)工作者優(yōu)秀論文。
開展“黨建共建”行動，破解落腳難題。公司黨委高度重視黨建工作的輻射引領(lǐng)作用，致力于將黨建工作向行業(yè)上下游拓展延伸、向不同領(lǐng)域廣泛覆蓋、向社會全面輻射，通過“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，充分發(fā)揮“1+1>2”的協(xié)同效能，精心打造了“內(nèi)外循環(huán)”的黨建共建體系。秉承“組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)做”原則，公司各級黨組織分別與屬地政府、合作企業(yè)、小區(qū)業(yè)主等建立了良好共建關(guān)系，廣泛開展志愿服務(wù)、營銷宣傳等形式多樣、內(nèi)容豐富的聯(lián)建共建工作，成功構(gòu)建起縱向聯(lián)動緊密、橫向互動活躍的“一盤棋”工作格局。
開展“黨建項(xiàng)目”行動，破解融合難題。公司黨委緊緊圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)，大力開展“領(lǐng)題”“破題”專項(xiàng)行動，精心制定《黨建項(xiàng)目化管理工作試行方案》，確定項(xiàng)目交付、資產(chǎn)盤活等8個黨建項(xiàng)目課題，成立黨員先鋒隊(duì)、建立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。齊云路城市更新項(xiàng)目煥新生活藝術(shù)館與景觀示范區(qū)正式開放，徽鹽龍湖郡、徽鹽珺悅府等項(xiàng)目1644戶住宅均提前9個月完成竣工備案，霍邱徽鹽珺臨府實(shí)現(xiàn)交房即交證、項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)清盤，肥西濱湖雲(yún)著項(xiàng)目營銷中心人文美學(xué)館如期開放、設(shè)計榮獲國際環(huán)藝創(chuàng)新設(shè)計大賽金獎，這些成果充分彰顯了黨建與項(xiàng)目建設(shè)深度融合的重要作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)有力的支撐。
聚焦六個維度，服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，細(xì)化黨建工作“施工圖”
錨定航向，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型見成效。公司黨委始終堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述為根本遵循，敏銳捕捉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)遇，圍繞城市更新與康養(yǎng)業(yè)務(wù)，精心組織開展3次實(shí)地考察調(diào)研，并結(jié)合專題研討，撰寫形成12篇涵蓋康養(yǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈投資模式、城市更新轉(zhuǎn)型路徑等內(nèi)容的高質(zhì)量調(diào)研報告。經(jīng)多輪細(xì)致修編與深入研討，最終確立了以城市更新為核心，健康養(yǎng)老與生態(tài)地產(chǎn)為兩翼的“一核兩翼”創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略架構(gòu)。于2024年9月安徽省城市更新投資有限公司正式更名為安徽省城市更新投資集團(tuán)有限公司，開啟發(fā)展新篇章。
創(chuàng)新載體，對外發(fā)聲展風(fēng)采。公司黨委精心打磨一批兼具高度、深度與溫度的原創(chuàng)性“微作品”，切實(shí)提升黨員教育的感染力與吸引力。精心拍攝制作《承接精神火炬，照亮前行之路》微黨課，憑借其深刻的內(nèi)涵與精良的制作榮獲全省微黨課三等獎和省屬企業(yè)微黨課一等獎；朗誦作品《青春綻芳華，筑夢向未來》榮獲省國資系統(tǒng)閱讀朗誦大賽決賽三等獎；微視頻《賡續(xù)紅色血脈激發(fā)奮進(jìn)力量》在省國資委主題閱讀朗誦大賽斬獲優(yōu)秀獎。同時，充分借助各類媒體和平臺的傳播力量，全年在省級及以上媒體發(fā)布稿件15篇，在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布稿件87篇，全方位、多角度地展示了企業(yè)的良好形象與改革發(fā)展的顯著實(shí)效，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了積極、有利的輿論氛圍。
強(qiáng)基固本，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)夯基礎(chǔ)。公司黨委堅持運(yùn)用系統(tǒng)化、項(xiàng)目化、清單化思維將黨建工作融入經(jīng)營發(fā)展全過程，始終堅持項(xiàng)目發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，先后組建濱湖雅園、肥西等9個黨支部，持續(xù)推動基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。積極構(gòu)建“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)追責(zé)”黨建工作責(zé)任閉環(huán)體系，制定印發(fā)《黨建考核細(xì)則》，明確將考核結(jié)果與薪酬待遇、獎懲激勵直接掛鉤，切實(shí)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。此外，公司黨委每年舉辦1期黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)班、1期黨性教育培訓(xùn)班，每月發(fā)布黨建工作提示，每季度結(jié)合重點(diǎn)工作開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，通過常態(tài)化、系統(tǒng)性的培訓(xùn)機(jī)制，全面提升基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為黨建工作扎實(shí)開展提供了堅實(shí)基礎(chǔ)。
育才賦能，培用結(jié)合涌活力。全力構(gòu)建分層次、多元化的人才培訓(xùn)體系，聚焦改革轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，每季度組織開展1期“筑夢大講堂”，著力打造“高端、專業(yè)、賦能”的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺；聚焦內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，每周開展1場“筑基課堂”，有效推動知識沉淀、萃取組織智慧；聚焦專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，不定期開展“筑勢學(xué)堂”，充分借助外部優(yōu)質(zhì)資源為企業(yè)發(fā)展筑勢賦能。同時，創(chuàng)新推出一系列舉措持續(xù)激發(fā)組織活力，全面推行“跨部門、跨項(xiàng)目、跨崗位”的輪崗交流機(jī)制，統(tǒng)籌優(yōu)化總部與項(xiàng)目公司人才配置，實(shí)施PM崗管理模式，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道；全面開展人才盤點(diǎn)工作，鼓勵內(nèi)部競聘上崗，一批優(yōu)秀年輕的專業(yè)人才納入培養(yǎng)范圍。儲備了充足后備力量，營造了人盡其才、才盡其用的良好用人環(huán)境。
正風(fēng)肅紀(jì)，廉潔清風(fēng)優(yōu)生態(tài)。持之以恒推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，全力打造“清風(fēng)筑夢”廉潔文化品牌，深入推進(jìn)廉潔文化進(jìn)支部、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭，積極探索廉潔教育新思路、新方法。拍攝廉潔教育微視頻《清濁》，7幅廉潔書畫作品入選集團(tuán)公司“清廉生態(tài)”廉潔文化建設(shè)作品展等活動，精心組織開展家風(fēng)建設(shè)活動。向家屬代表贈送廉潔讀本、發(fā)放廉潔家書，引導(dǎo)大家精準(zhǔn)把握好親情與權(quán)力之間的邊界和尺度，以“小家”的清正之風(fēng)共同構(gòu)筑“大家”的朗朗清風(fēng)。通過深入開展一系列廉潔文化建設(shè)活動，在公司內(nèi)部營造出風(fēng)清氣正、廉潔奉公的良好工作氛圍，提供了有力的紀(jì)律保障。
凝心聚力，架橋連心筑同心。以“快樂工作、幸福生活”為主線，積極回應(yīng)職工新需求新期盼，每年舉辦元宵節(jié)猜燈謎、婦女節(jié)采摘、趣味運(yùn)動會、科普親子游、趣味答題闖關(guān)登山比賽等10余場工會活動，豐富職工文化生活，職工的幸福感和獲得感得到持續(xù)提升。有效發(fā)揮團(tuán)員青年青春力量，扎實(shí)開展“青年大學(xué)習(xí)”，組建青年志愿服務(wù)隊(duì)開展清冰除雪、愛心助考等志愿服務(wù)活動13場，參與集團(tuán)“青廉有我”廉潔文化知識競賽并榮獲一等獎，獲評2024年集團(tuán)公司五四紅旗黨支部稱號，組織培育了2個省國資委青年文明號和2個集團(tuán)公司青年文明號，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的青春風(fēng)貌，匯聚起推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的青春力量。